单店靠老板

多店靠老板+勤快+救火员

连锁品牌靠门店标准化+店长标准化

销售标准化+训练标准化+督导标准化

为什么店长总是说门店没客人进店

意思：门店业绩不好跟他没有关系

为什么店长说员工难培养，教不会

意思：员工不好带，其实是没方法

为什么店长总是说目标高，难达成

意思：内心害怕，缺动力，缺方法

建立自己《店长标准化复制》体系

用标准的力量复制“店长”

用标准的力量复制“盈利”

1、保姆型店长：

店员什么事等店长安排做

2、老好人店长：

大家好，就门店业绩不好

3、打工型店长：

不急，赚不赚钱都是老板的

EYE-EL儿童影楼发源于韩国，全球门店上百家，集宝宝照、孕妈照、亲子照等为一体的综合影楼；企业正处于快速发展阶段，门店数量也在快速增加；影楼的标准化运营和标准化管理显得尤其重要！

一、儿童影楼店长工作内容：

你有没有想过，儿童影楼店长一天到晚都在忙些什么？她们不仅要拍照、剪辑、设计布景，还要面对家长们各种各样的要求和孩子的配合。

儿童影楼店长们，每天都在为了孩子们的美好回忆而努力着。她们用自己的专业技能，为孩子们和家长们创造出一份美好的回忆。

二、EYE-EL芝麻开门儿童影楼门店标准化手册：

要想企业有标准，首先要培养好标准化的店长，再进行标准化的员工复制培训，从而打造一个标准化的企业。比如:每周二第一位客人由店长接待，形成一个习惯，做给新人看，这也是一种标准，店长也是培训师。

用门店标准化减少制度，用训练标准化辅导员工！

门店标准化复制让门店实现：

多一些流程，少一些责骂；多一些标准，少一些制度；多一些辅导，少一些惩罚！

为儿童影楼连锁品牌定制门店标准化复制，门店标准化运营手册（word版+定位图），门店标准化复制PPT，店长工作流程等，快速培养更多合格店长！

李一环认为连锁企业每一位管理者，都要懂门店标准化复制，同时连锁品牌更应该建立：连锁门店运营管理手册，门店标准化复制，店长标准化复制，门店销售标准化手册，门店销售话术手册，门店百问百答话术，标杆销售经验萃取复制，督导标准化体系，以及连锁总部门店人才训练体系。